Löneförhöjning väntar för VVS-montörer
1 maj är det dags för löneförhöjning för VVS-montörer och kylmontörer som omfattas av Teknikinstallationsavtalet. Allt enligt en tidigare uppgörelse.
För två år sen tecknade VVS Företagen/Installatörsföretagen och Byggnads ett nytt treårigt Teknikinstallationsavtal. Avtalet är värt 6,5 procent på tre år och började gälla den 1 maj 2017.
Den 1 maj är det dags för det tredje årets avtalshöjning.
Timlönen höjs med 3,93 kronor eller 684 kronor i månaden för fullbetalda yrkesarbetare med fast lön från den 1 maj.
Den lägsta lönen lyfts samtidigt till 170 kronor i timmen eller 29 850 kronor i månaden.
För det raka ackordet höjdes riktpunkten redan den 1 april med 3,50 kronor i timmen.
Det finns tre olika områden med olika riktpunkt:
- För nivå 1 som omfattar Stockholms- och Uppsala län är den nya riktpunkten 191,40 kronor.
-
För nivå 2 som består av Dalarnas, Gävleborgs, Hallands, Jönköpings, Kronobergs, Skåne, Södermanlands, Värmlands, Västmanlands, Västra Götalands, Västerbottens, Västernorrlands, Örebro och Östergötlands län gäller 185,40 kronor.
-
För nivå 3 som omfattar Blekinge, Gotlands, Jämtlands, Kalmar och Norrbottens län är den nya riktpunkten 179,90 kronor.
För övriga, som inte är fullbetalda, höjs lönen enligt följande:
-
2,55 kronor mer i timmen eller 445 kronor/månad till dem med fördelningstal 0,65.
-
2,95 kronor/timme och 513 kronor/månad till dem med fördelningstal 0,75.
-
3,54 kronor/timme eller 616 kronor/månad till dem med fördelningstal 0,90.
Under avtalsrörelsen för två år sedan tecknade parterna även en överenskommelse om extra pensionsavsättningar.
Det handlar om totalt 0,9 procent under de tre åren. En första avsättning på 0,3 procent gjordes den 1 maj 2017, den andra på 0,3 procent den 1 maj 2018 och nu kommer den tredje den 1 maj på 0,3 procent.
Nyhetsbrev
Prenumerera på vårt nyhetsbrev och få nyheter, tips och bevakningar rakt ner i inkorgen
Rekommenderade artiklar
Installationsjätte rekryterar cyklande installatörer
Exoskelettet tog hem guldet
”Valet stod mellan att bli sjuksköterska eller VVS-montör”
Shojaddin fick en fast tjänst två veckor innan han skulle utvisas: ”Jag är jätteglad”
”Satsa på lärlingarna och se till att kunniga medarbetare finns kvar när ekonomin vänder”
Lättare få dispens för nattarbete
”Det finns en orsak till sexismen, rasismen och homofobin i branschen”
Byggavtalet i hamn – det blir ingen strejk
