Thermia väljer korttidsvecka i stället för uppsägning

I väntan på bättre tider har det värmländska värmepumpsföretaget Thermia infört korttidsarbete för över hundra personer i personalstyrkan. ”Det handlar om att få ner produktionstakten”, säger vd Magnus Glavmo.

Värmepumpstillverkaren Thermia i Arvika har än så länge inte sagt upp personal, i stället har företaget valt en annan lösning.

43 inhyrda konsulter får gå
Thermia gör sig av med konsulter

Magnus Glavmo har varit vd för Thermia Värme i 14 år
Värmepumps-vd:n: ”Vi har en fantastiskt låg energiförbrukning”

Man har infört korttidsarbete för 110 personer i produktionen, som går ner i både tid och lön, men behåller jobbet.

Upplägget ser ut så här: 

• Ungefär hälften går ned 20 procent i tid och andra hälften går ned ungefär 40 procent i tid. 
• De som jobbar 20 procent mindre är lediga på fredagar. 
• De som jobbar 40 procent mindre har en kortare arbetstid måndag till torsdag och är lediga på fredagar.

– Åtgärden ska få ner produktionstakten för att minska lagernivåerna, säger Thermias vd Magnus Glavmo till Arvika Nyheter.

Thermia har tidigare infört produktionsfria arbetsdagar med fokus på kompetensutveckling och även dragit ner på inhyrd personal.

Magnus Glavmo är ändå optimistisk inför framtiden.

– Vår prognos är att vi kommer att få en ökad efterfrågan 2025. Framför allt beror det på att det finns mycket lager ute hos grossister, distributörer och kunder. När det lagret minskar kommer de att köpa mer av oss. Det kommer  att ske successivt, kanske under hösten och sedan under 2025, säger han till Arvika Nyheter.

För ett år sen såg det annorlunda ut på värmepumpsmarknaden
”En extrem utveckling vi är inne i”

Korttidsarbetet började den 12 juni 2024 och pågår till och med den 31 december 2024, med sju dagars ömsesidig uppsägningstid.