Brist på yrkeserfarna inom VVS och kyl

Det fortsätter att vara brist på arbetssökande som är gymnasialt utbildade inom VVS, kylteknik, drift och underhåll, och som dessutom har yrkeserfarenhet. Utbudet av arbetssökande som nyligen har avslutat sin utbildning är mer balanserat. Det framgår av Arbetskraftsbarometern 2014 som nu publicerats av Statistiska centralbyrån (SCB).

Dessutom bedömer en knapp majoritet av arbetsgivarna att på tre års sikt kommer behovet av antalet anställda med utbildningarna öka.

Arbetskraftsbarometern 2014 styrker VVS Företagens senaste konjunkturrapport. Av den framgick det att under de kommande åren förväntas VVS-marknaden växa samtidigt som det är svårt att rekrytera personal.

Nästan alla tillfrågade, 97 procent, i den undersökningen ansåg att det var svårt eller mycket svårt att hitta rätt sorts kompetens till ledningsfunktioner. Och nästan lika komplicerat verkade det vara att hitta tjänstemän med önskad utbildning och erfarenhet.

Drygt 85 procent av de tillfrågade hade svårt att få tag på montörer med rätt kompetens. Enligt VVS Företagen är det ett stort problem eftersom omkring 60 procent av de tillfrågade företagen planerar för nyanställningar av montörer den närmaste tiden.

Bland de övriga tekniska områdena rapporterar SCB behov av civil- och högskoleingenjörer inom byggnadsteknik, civilingenjörer inom energi- och elektroteknik samt gymnasieutbildade inom styr- och reglerteknik.

Enligt SCB uppger arbetsgivarna att det är ont om nyutexaminerade inom fler utbildningsgrupper än i fjol. Förra året var det brist på nyutexaminerade inom 18 av 71 undersökta utbildningsgrupper. Nu har antalet ökat till 29 av 71 och det är framförallt på vård- respektive undervisningsområdet som bristen ökar.