”Byggnads bröt överenskommelsen”

Affären med den kvinnliga praktikanten som anmälde till sin skola att hon blev sexuellt trakasserad under sin praktik på ett VVS-företag fortsätter. Detta trots att facket och arbetsgivarsidan har träffat en överenskommelse.

Den lokala förhandlingen mellan fack och arbetsgivare som följde på anmälan om sexuella trakasserier, resulterade i att parterna träffade en gemensam överenskommelse. Den undertecknades av tre parter, Byggnads Stockholm Gotland, det aktuella VVS-företaget samt VVS Företagen. Där framgår, hävdar VVS Företagen, att innehållet i överenskommelsen är sekretessbelagd med hänsyn till den personliga integriteten, vilket enligt uppgift är ett normalt förfarande vid denna typ av förhandling.

Byggnads uppger nu enligt tidningen Byggnadsarbetaren att VVS-företaget där kvinnan gjorde sin praktik inte skött sina åtaganden och att man därför förbereder en stämning mot företaget. VVS Företagen, som bistått det aktuella företaget under förhandlingarna med Byggnads, menar å sin sida att det är facket som inte levt upp till överenskommelsen genom att bryta sekretessen som var en del i överenskommelsen.

Robert Jakobsson, förhandlingschef på VVS Företagen, tillägger i en kommentar från VVS Företagen, att överenskommelsen inte ska likställas med ett skadestånd:

– Det här är inte ett skadestånd utan en överenskommelse som parterna gemensamt skrivit under och därmed varit nöjda med. Byggnads Stockholm Gotlands har valt att offentliggöra delar i den. Konsekvensen blir att överenskommelsen bryts, säger Robert Jakobsson. Händelsen tydliggör dock branschens behov av att satsa på ett gediget värdegrundsarbete.