Avtal klart för VVS-tjänstemännen

VVS Företagen träffade tillsammans med Elektriska installatörsorganisationen EIO, Glasbranschföreningen, Målarmästarna, Maskinentreprenörerna och Plåtslageriernas Riksförbund i fredags ett avtal för cirka 10 000 tjänstemän om löner och anställningsvillkor med tjänstemannaorganisationerna Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen. Det nya avtalet, som sträcker sig över 14 månader, följer de nivåer som industrins parter tidigare träffat, det så kallade märket.

Cirka 4 500 tjänstemän hos VVS Företagens medlemsföretag omfattas av avtalet. De avtalade löneökningarna ligger på 2,6 procent på 12 månader, vilket motsvarar tre procent för avtalsperioden.

– Det är tydligt att tjänstemannaorganisationerna har en vilja att vara med och utveckla våra medlemsföretag för att skapa goda förutsättningar och bra anställningsvillkor. Detta borgar för att vi kan lyfta vår bransch och målet att företagen och dess medarbetare kan möta kundernas krav på trygga och effektiva leveranser av viktiga tjänster, säger Michael Jensen, som lett VVS Företagens förhandlingsdelegation, i ett pressmeddelande.

– Avtalet är också en tydlig markering att industrins märke respekteras och att det finns en förståelse för att även byggsektorn utsätts för internationell konkurrens samt att det finns ett ansvarstagande och en förståelse för den svenska modell för lönesättning som varit framgångsrik sedan 1995. En modell som inneburit stärkt ekonomisk tillväxt och stabilitet samt att medarbetarna har fått reallöneökningar, säger Robert Jakobsson, förhandlingschef VVS Företagen.

Sedan tidigare har även tjänstemannafacken på byggområdet träffat ett avtal med sin motpart Sveriges Byggindustrier. Även där följde nivån industriavtalet, det vill säga 2,6 procent på årsbasis.