Teknikföretagen och IF Metall enas om lönesänkning

Teknikföretagen och IF Metall har enats om att ge möjlighet till lokala överenskommelser för att sänka utgående lön och andra ersättningar med upp till 20 procent. Under motsvarande tid kan företagen anordna kompetenshöjande utbildningar. För den händelse detta inte är möjligt, gäller arbetsbefrielse i motsvarande grad.

– Detta är ett sätt för oss att försöka minska behovet av uppsägningar och samtidigt minska kostnadsbelastningen för företagen, säger Anders Narvinger, vd hos Teknikföretagen, i ett pressmeddelande.

– Härigenom ges även möjlighet för företagen att snabbt agera offensivt när marknadsförutsättningarna förbättras.

”Utvecklingen är dramatisk – hotet är massarbetslöshet” skriver IF Metall på sin hemsida och konstaterar också att det råder undantagstillstånd i industrin.

– Det här är ett extremt läge och ett tillfälligt avtal. Åtskilliga av våra medlemmar kommer slippa gå på a-kassa, kommenterar IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä den färska uppgörelsen.

Avtalet gäller till den 31 mars 2010 och har en uppsägningstid på tre månader. Avtalet förutsätter att det görs en lokal överenskommelse.

– Nu träffar vi ett avtal där våra medlemmar får göra en egeninsats. Då vill vi se att regeringen skjuter till utbildningspengar, säger Veli-Pekka Säikkälä.